マニュアル主義：契約編

毎月２０日は店の締め日である。
日ごろは売上の悪いわが店にはほとんど来ない店長も、書類の回収などの用事があり１時半ぐらいに現れた。

新しいパートさんの募集は難航を極めているようだ。
もしなかなか見つからない場合には、私の契約延長をあてにしているようである。
あからさまに私の代わりを募集していながら、何とも勝手なものである。
しかし、私の体は１つしかない。
さっさと次の先を決めてしまってオサラバを言ってやりたい気もする。

今日は、ほかのパートさんの契約更新が行われた。
いちおう書面を示して説明という手順は踏んでいたものの、横で聞いている分には「あれはダメ、これはダメ」とやたら細かいことが話されていて、とても息苦しい思いがした。
決まりだから仕方がないのだろうが、仮にもこれまでさしたる失敗もなく誠実に働いてきた人々に対する扱いとしては多少失礼なものにも思えた。

私などは日々のあれこれを即日このブログに叩きつけているから、厳密に言えば守秘義務違反でとっくにクビである。
実名は出していないから裁判になっても負けることはないだろうが、とにかく仕事のことをブログに書いていることは、ほかの従業員には口にしないようにしなければならない。
誰からどんな形で社員に伝わってしまうか分からないからである。

先月にブログを開いてから、すでに「マニュアル主義」も４回目となった。
いつももっと建設的な明るい話題を書ければよいのだが、そうそう毎日目新しいことが起きるわけもなく、いきおい仕事の話が増えるのはどうかご容赦願いたい。
むしろ、シリーズ化して、書きたまったら本にしようかなどという良からぬ考えも持っているから、よほど私とこの会社の相性は悪いようである。