あの時以上に

　サブプライムローン問題以降の、金融危機による不況で、
毎日の様に「派遣が切られる」とか「正社員のリストラ」のニュースを見る。

旦那サンの会社も、例外ではない様子。
何と言っても取引先が下方修正をしているのだから、無理も無い。

雇用を守るために、
まず、今まで１０時くらいまでしていた残業はほぼ強制的に禁止され、
定時で帰る様、会社からオフレが出され、
上司の細かな指導が入っているらしい。

その為に、
会議やその他の資料作りなど、業務内容が見直され、
(・・というか、そういった「売上げとは少し離れた位置に有る物」は、
業務からカットされ）なんとかほぼ定時に帰っているらしい。

そして、組合に属する社員(＝役職の無い社員)の、こなしきれない仕事は、
管理職手当てを貰っている人(＝残業代の出ない人）がホローするそうだ。

問題は色々あるのだろうけど、不況の勢いが強い為、
黙って従うしかないのが、現状の様子。

他にも、出張は勿論、サンプルや備品調達も禁止されるなど、
今まででは考えられない「危機管理」がされはじめたそうだ。

話によれば、
１０年前のバブル崩壊の時より、ずっと深刻らしい。
「ウチの会社も、どんどん傾いていくよ・・・。」と旦那サンは言う。

・・・ですよね～。
世界のトヨタだって、あたふたしているんだもん。
ホントに深刻だよ・・・ね。