平成29年4月1日から、厚生年金保険の被保険者数が常時500人以下の企業に勤務する短時間労働者についても、「労使合意に基づき申出」をすることにより、短時間労働者として被保険者の資格取得をすることができるようになっています。
そもそも、平成28年10月からの健保・厚年の適用拡大の対象は、被保険者数が常時500人以下の事業所に勤務する、①週所定労働時間が20時間以上であり、②雇用期間が1年以上見込まれ、③賃金の月額が8.8万円以上である、④学生ではないものとされました。
今回500人以下にも適用できるという適用拡大を申し出る企業はどのような企業かというと、例えば500人以下のグループ企業にも適用することによりグループ内全ての企業に社会保険に適用できれば、グループ内の転籍があったとしても社会保険の適用に差がない扱いができる、などのケースがあります。
それにしても、今回の適用拡大でも対象にはならなかった所定労働時間が20時間未満のパート・アルバイトについては、今後も健保・厚年の適用はないのかという点ですが、これについては検討の余地があり、厚生労働省も考えているのではないかと思います。20時間という線引きの根拠が希薄であることと、やはり保険料は収入があれば負担すべきではないかという保険原理の観点からそのような気がしています。
健保・厚年の被保険者の範囲に入らない人たちについては、国民健康保険と国民年金でカバーされる層と健康保険の被扶養者であり第3号被保険者であるという層の2種類の層が存在します。健康保険の被扶養者で第3号被保険者である人たちは、一般的にはサラリーマンの夫がいる妻ということになり、保険料は納付しません。サラリーマンの夫がいる妻が社会保険の適用事業で20時間未満働きながら国民健康保険と国民年金の第1号被保険者になることは想定が難しく、一般的には第3号被保険者になるであろうということになります。
かたや国民健康保険と国民年金の第1号被保険者である人たちは、自営業で働く場合か、夫が自営業である場合ということになるかと思います。働いていようがいまいが国民年金の保険料16,490円（平成29年度）を納めます。この額を毎月支払いながら第3号被保険者と同じ給付しか受けられないということは公平性に欠けるということは以前から言われています。
また、20時間以上働いている適用拡大で短時間労働者として被保険者になった人の厚生年金保険料は、一番低い標準報酬額93,000円未満（88,000）の保険料は16000.16円で被保険者負担分は8000.6円です。自営業の国民年金保険料の16,490円に比較して半分の額の保険料で給付は上乗せがあるということになりますので、こちらも公平性に欠けるということになります。
第3号被保険者だけではなく適用拡大で被保険者になった場合も、サラリーマン世帯は自営業世帯に比べると有利であると感じます。
暑い毎日でいよいよ夏本番といった感じですね。最近勉強気分旺盛なのですが、タイミングよく法律勉強会に声をかけて頂きました。大学の先生や企業の人事担当者、若手ホープの社労士と労働基準監督官の経歴を持っている社労士と多彩な参加者が集まり、勉強会が終わっても主催していただいた社労士の先生の事務所のビルの1階にあるお店のテラス席でおいしいものを頂きながらいろいろな情報交換をして非常に楽しかったです。そういう機会は本当に大切だと思いました。実務家の社労士は法律的なものの見方を示されるととても新鮮に感じます。幅広い人材との意見交換の場を自分でも作れるとよいなあと思います。
来週は事務所が夏休みを頂きますので旅行に行ってきますのでブログも夏休みとさせて頂きます。皆様も、良い夏休みをお過ごしください。
先週は全国社会保険労務士会連合会の主催する「倫理研修」の講師を無事務めることができたので、今週末はかなり心の負担が軽くなりました。会員に倫理を講義するというのはかなり荷の重い仕事で、昨年は年末年始にかなり時間をかけて準備をしました。しかし準備をする中で自分自身業務の中で体験してきたこと、資格取得校で講義した社労士法の内容の一つ一つの意味、今まで知ろうとしなかった社労士会の規程や綱領ことや、企業の倫理感の欠如が発覚したのちの状況、他士業の倫理についてなど多くのことを学べたと思います。TACで教えていたころと同様できるだけ自分の学んだ内容を伝えたいという気持ちは伝わったかもしれません。皆さんうつむくことなく真剣にスライドを見て聴講頂きました。感謝いたします。やはり「教えることは教わること」なのだと思いました。
にあります）
ＯＵＲＳセミナーの主なテーマは、前半に改正育児介護休業法の新旧比較（Ｈ29.1.1施行）、後半に改正労働契約法でした。この2つのテーマは秋にも労働基準協会などでセミナーをさせて頂くので、当日のご質問や解説があいまいであったところを早速に手直ししてレジュメを少しバージョンアップさせました。
顧問先をはじめとして様々な会社からいろいろなご相談や案件を頂くのですが、その1つ1つを調べるのが楽しくて仕方がありません。その案件について法的な規制な定められているのか、通達や指針はないのか、一般的に企業はどのような対応をしているのか、今後の世の中の見通しから考えてどのような対応をとっておくことが望ましいのか、など色々な観点から考えていきアドバイスをさせて頂くのですが、そのすべてが自分の蓄積になっていく感じがします。
ここ2週間くらいめちゃくちゃ仕事を片付けたので、今週末は珍しく仕事をせずのんびりしました。親孝行を兼ねて明治座にお芝居を見に行き、今日は増えてしまったバック類を整理して、お正月に整理しきれなかった遅く届いた分の年賀状を区分ごとに整理しました。
昨日のBBクラブは雪が予想されたにもかかわらず140人ほどの方が集まって頂いて、またとても楽しく明るい雰囲気で充実した1日になりました。色々な会員の悩みや今の状況を聴くこともでき、私も3次会まで参加しましたので今日は殆どだらだらと1日過ごす羽目に陥りましたが、良い週末になりました。
明けましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。
今年は年末からお正月にかけて休日が若干少なかったのですが、お天気も良く暖かかったとても穏やかなお正月ではありました。先週山手統括支部の賀詞交歓会も無事に終えることができましたし、この連休は少しホッとしたとともに、月末目白押し状態の法改正セミナーのレジュメもほぼ作り上げることができ、順調な滑り出しになったと思います。
明日は1泊で社員旅行で長崎に行って参ります。総勢12人が参加するので、1日目は9人乗りのタクシーを2台準備して市内観光をして夕食には中華街に行き、翌日は顧問先の資料館を見学後軍艦島に行く予定です。毎年日帰りでは社員旅行を行ってきたのですが泊りがけは初めてです。今年も夏は本当に忙しかったですしお疲れ様の意味を込めて楽しんで来ようと思います。
いよいよ11月に入りました。今月は長崎に社員旅行に行くほか社労士会の管外研修や大阪会との意見交換会もあり家を空けることが多くなりそうです。いよいよ布団も冬物に入れ替えひざ掛けなども出して冬支度を済ませました。
昨年の実施風景
東京会では広報担当なので社会保険労務士をいかに外部向けに広報して行くかをいつも考えています。やはりこれからはHPやFBなどの迅速な発信が重要だと最近特に実感しています。
今週前半は1泊ですが九州に新規の契約の打ち合わせに出張に行ってきました。かなり駆け足でしたがしっかりスタッフが打合せをしてくれて、皿うどんを二回食し充実した出張になりました。
週末になると台風が多いですね。台風は昔は夏休みの終わりころに来ていたと思っていたのですが最近少し来る時期が遅くないですか？それとあまりに準備万端過ぎる気がして仕方ありません。確かに日本は災害で様々な被害を受けているのでしょうがないのかもしれませんが。縮こまるのは嫌だなと思います。
サッカーは残念でした。きっと日本中がっかりしているのではないかと思います。今回のワールドカップは時間的にはちょうどよく、今日は家でのんびり休んでいたので久しぶりにゆっくり観戦しましたがなかなか選手起用や点の取り方取られ方など見ていると面白いなあと思いました。
昨日は中高4年間過ごした高校のテニス部のＯＢ会に出席するため、のぞみに乗って日帰りで神戸に行ってきました。高校1年生の終わりに親の転勤で東京に戻りましたので、皆と卒業はしていないのですが、きちんといつも声をかけてもらえのでできるだけ出席するようにしています。40代後半で看護師になった友人の話はいつも面白くて、中高学時代と全く同じです。中高時代を過ごした神戸はだいたい2年に1回くらいは行っているので第2の故郷です。行きの新幹線は1週間の疲れが出て爆睡、帰りはあれこれ持参した資料を勉強しました。
