先日10月の施行に向けて追い込みに入る時期になりましたが、先日「なるほど」という発見を顧問先担当者とお話していて気づきましたのでブログに記しておきます（この件は当然と思う方も多いかもしれません）。
柔軟な働き方を実現する措置は、3歳から小学校就学までの5つの措置のうち、事業主が2つ以上を選択して、そのうち1つの措置を労働者が選択するという仕組みになっています。5つの措置とは①始業時刻等の変更（フレックス又は時差出勤）、②テレワーク（10日以上/月）、③保育施設の設置運営等（ベビーシッターの補助も可）、④養育両立支援休暇（10日以上/年）、⑤短時間勤務制度、ということになっています。
概ね時差出勤と短時間勤務を選択する会社が多いのですが、1つの措置を選んだ場合、3歳から小学校に入るまでの約3年間はその選択した措置を貫かなければならないのかというご質問がありました。確かに3年間は長く、状況も変わる場合も多いのだろうと思いますが、何となくこれまでは1つを選ぶという点に流されて、最初に1つ選べば3年間継続するように感じていました。ただ、一度選択した措置は小学校就学前まで変更することはできないとはどこにも規定していないため、こちらについては、途中変更は可能と考えます。
厚生労働省で示している育介規程のモデル（例えば柔軟な措置の短時間勤務制度）でも「申出をしようとする者は、1回につき、1か月以上1年以内の期間について、短縮を開始しようとする日及び短縮を終了しようとする日を明らかにして、原則として、短縮開始予定日の 1か月前までに、短時間勤務申出書により人事部労務課に申し出なければならない。」とされています。これまで育介規程の様々な措置にこの文章は入っていて、単に手続きを定めただけのものと考えていましたが、それほど単純な意味合いではなかったと感じました。本人が申し出た期間が措置の開始日または終了日となり、終了日後それを引き続き続けるか、それとも区切りで措置を選び直すか、それとも措置の適用を受けずに働くかという選択を都度できるようになっているのだと思います。
昨日あたりから夕方は涼しく感じるようになりました。猛暑だったので早く涼しくなって欲しいと思っていましたが、秋を感じるとそれは少し寂しく感じます。目黒に20年住んでいますが、有名なさんま祭りというものがあります。毎年宮古から水揚げされたさんまが届けられて大通りでそれをおそらく町内会で焼いて、並んだ人が無料で頂けるという楽しいイベントがコロナ前まではありました。引っ越してきたとき、朝起きてみたらさんまを食べるための行列が五反田方面まで伸びており、何事かとビックリしたり、焼く場所の真ん前にある銀行は建物全体をビニールで覆い目黒の駅前全体がさんまを焼く煙に包まれ、翌朝出勤する時までさんまを焼いたにおいがしているという一大イベントでした。イベント会場では徳島のスダチがぎっしり入った箱がとても安価で売っていたりしていましたのでそれは購入して、並んでさんまを食べたことはなかったのですが、たいがいその日の夕食はつられてさんまにしていたように思います。
果たして今日がさんま祭りの日だったのですが、有料の寄席の会場などはできていましたが、さんまを焼くことはなく、以前のようなイベントもありませんでした。それでもやはりさんまを夕食にしたのですが、今年のさんまは適度に脂がのって、しっかりと太ってとても美味しかったです。昨年はほっそりしたさんましかなかったと思うのでちょっと安心しました。まだ目黒区側では10月にさんまを焼いてお祭りをするようなので興味のある方はそちらへどうぞ（事前応募制で区民限定だそうです）。そちらは気仙沼のさんまです。
今年のBBクラブの夏の勉強会は7月26日（土）に行ないます。既に参加される方のお葉書はあらかた到着しており、今回も100人以上の方の参加があり、楽しみにしています。昨年の夏は非常な猛暑で、駅から会場のオリンピックセンターに到着したころには皆さん汗だくで、配布したうちわが大活躍でした。その反省を生かして、夏は駅近くの民間施設を借りることになり、懐かしの水道橋の駅近くの会場で行うことになりました。また皆さんから元気を頂こうと思っています。
金曜日は雪になるということで事前にかなり大騒ぎになっていましたが、結局東京23区については1ミリも積もることはなく、助かりました。そもそもここ数年とにかく「警報級」「経験したことのない」という表現が天候について使われて、凄いことになるのではと身構えていたのに拍子抜けというケースが多いような気がします。まあ転ばぬ先の杖ということもある程度は大事だとは思うのですが・・・。ともあれ金曜日は雪にならず助かりました。
先週末コロナワクチン5回目を接種しました。4回目からはファイザー、それまではモデルナで、いずれもそれほど副反応はなかったのですが、今回は接種した後から翌日の朝まで結構のどが痛くなり、翌日は何となく熱っぽくダラダラしてしまいました。今日はすっきり目覚めたのでホッとしましたが、やはり休みの前の日の夜接種をしておいてよかったです。このワクチン接種もいつまで続けなければいけないのかなあと少しユーツになりますね。
今日は「はまっている」ケーキを買いに日本橋に行くことにしていたのですが、お店に行ってみたところ凄い列にめげてしまいました。以前夜になり帰りがけに寄ったときも購入できたので他の用事を済ませて、再度立ち寄ったところなんと2つだけぽつんと残っており「運が良いなあ~」と嬉しくなりました。小さな幸せを拾っていきたいですね。
連休に入り3日目です。OURSはカレンダー通りなので明日は出勤ですが、5月3日以降が本格的な連休といってよいと思います。4月は比較的仕事も楽だったのですが、連休明けにしましょうとお伝えしてある打合せや労務監査、セミナー準備がいくつかあり忙しくなりそうなので、ここはまとめて研修をオンライン受講したり本を読んだりしつつ少しゆっくり過ごしたいと思っています。旅行をはじめとしてお出かけの方も多いと思いますので、晴れると良いですね。
いよいよ春になりましたね。気持ちの良い季節で散歩なども楽しめるのが嬉しいです。年度末まで3か月間が毎年忙しく、4月になると少し余裕ができるので、これまで懸案としていた提案書の作成やモデル就業規則の整備など楽しみながらやっています。やはり余裕があると丁寧に仕事ができるので気分的にも良いです。ただ事務所はいつもながら有難いことではありますが仕事の依頼が多く担当が増えそうなスタッフや、また担当によっては大変な作業をやっているスタッフもいるので、OURSも私もみんなに支えられているということは忘れないようにしなければいけないと思っています。
今日は桜が満開になりました。
連合会の前副会長である石谷隆子先生が女性社労士として初めて叙勲されたお祝い会が大阪であり1泊で行ってきました。小柄ながらいつも堂々とされており、また祝賀会でのドレスアップもとても素敵でした。会議でも要所で的を得た発言をされるということで見習いたい先輩です。
オリンピックが無事に終わり何となくホッとしました。コロナがなければもっともっと楽しめたのだろうと思いますが、テレビで見る競技でも沢山の喜びや感動は味わえたと思います。今回はロンドン以降活躍してきた選手から新たな顔ぶれに変わる世代交代の感が強かったですが、卓球の水谷選手やマラソンの大迫選手は感動しました。水谷選手の団体戦のシングルスの試合が出勤中で見ることができなかったのが心残りです。あとは男子400メートルリレーが本当に残念だったです。
7月に株式会社 ニッセイコム / 三菱電機ITソリューションズ株式会社様共催のオンラインセミナーで話をさせて頂くことになっているのですが、テーマがDX時代の総務・人事についてです。DXは以前から気になっており本を読んだりしていたのですが、今回準備をするにあたり、ガイドラインなどを読んでだいぶイメージができたような気がします。特に「2025年の崖」は面白く、Win7など様々なサポートが終了し、基幹システムが21年以上経過するのが6割に達し、IT人材が不足するのが2025年。顧問先の基幹システムは、建増しに次ぐ建増しで複雑になり、手作業部分も多くなったため昨年から今年にかけて新規のシステムの入れ替えに忙しく、自分の頭の中でのパズルがピッタッとはまった感じです。お話の中ではちょっとクスッと笑える話も交えて楽しくいきたいと考えています。
