2026年10月から、国民年金第1号被保険者の育児期間における保険料免除制度が始まります。これまで国民年金第1号被保険者は、産前産後休業の保険料の免除制度はありましたが育児休業期間の免除については存在していませんでした。
確かに雇用されていないフリーランスや自営業については、育児期間、休業するのか、少し働くのか又は産後休業が終わればいつも通り仕事を始めるのかという選択は自分自身にあり、各人の状況や考え方により一律ではありません。ただ、それらの働き方をしている場合に、育児のための休業をしても、育児休業給付などの補償が受けられない状況ではあるため、それは不公平ではあるので、育児期間の保険料免除が新設されることになりました。
論点はいくつかあり、その一つ目が、子の養育をする国民年金第1号被保険者を父母共に措置の対象にすると言う点で、これは夫婦ともに育児休業を取得した場合はともに免除となります。
また二つ目は、自営業・フリーランスは育児期間の所得状況はまちまちですので、所得補償ではなく、経済的支援という位置づけで整理しました。従って保険料免除を行う際に勘案する所得要件や休業要件は設けないこととされました。
三つ目は、保険料免除の期間です。3歳までという意見も審議会では出たようですが、子が1歳になるまでということになりました。
この国民年金保険料の免除措置についての財源はどこからかというと、新たな特別会計（いわゆる「こども金庫」）として、2025年度から設置される特別会計の、「こども・子育て支援納付金」となっています。
こども・子育て支援金制度は、少子化対策に充てる費用について、企業を含め社会・経済の参加者全員が連帯し、公平な立場で、広く拠出していく仕組みとすることとされており、医療保険者に、こども・子育て支援納付金の納付をお願いし、医療保険者がその納付に充てる費用として、被保険者等から保険料と合わせて支援金を徴収するこになっています。
昨日はBBクラブの勉強会でした。今回も100人を超える会員に集まって頂いて、私も例年通り何とか法改正の講義をすることができました。25周年記念イベントも2027年2月に開催することが決まっており、ここまで良くぞ続いてきたと思います。なんといってもいつまでも忘れずに参加頂くOBと幹事さんたちのお蔭だと思っています。できるだけ色々な方とお話ししたいと思っていますが、お話しできなかったとしても、お顔はしっかり確認しているので、何かあったときは連絡してきて欲しいと思っています。ここまでの社労士として仕事をしていく中で、私が教え子のBBクラブの会員に、仕事のご紹介だけでなく、精神的な励みとして支えられてきたというのは間違いないことですので。
事務所が日比谷に移転してから半年以上が経ちましたが、最初渋谷にホームシックだったにもかかわらず、最近は快適に仕事をする環境だと感じています。朝通勤する時と帰り帰宅する時には、必ずビルの前のスタバの前のスペースを通るのですが、そのスペースが事務所のある日比谷国際ビルの特徴になっており、そこを通るたびに癒されている感じです。皆さん思い思いにそこでPCを広げたり、お茶をしたりしています（お昼は皆さんお弁当を食べている人で満員です）。
明日から京都へ出張して、ビジネスと人権の研修を行ってきます。これで今年の出張は終了。チームは仲の良いメンバーでもあるので、楽しんできたいと思います。ビジネスと人権はちょうど2年前連合会の研修を受けてファシリテーターを務めさせてもらっていますが、事務所のビジネスとしてもだいぶ先を見据えて取り組める状況になってきました。新たな社労士の業務の柱になるように仕組化を図り、頑張って取り組みたいと思っています。
2024年10月にはさらに従業員数51人以上の企業が適用拡大の対象になります。冒頭にも書きましたが年金事務所の調査は以前より細かく厳しいと感じています。社労士同志の話の中にもそれは出てきていますので、会社にも一度厳密な手続き方法を伝えておくほうが良いかもしれません。
ここのところ理事会、総会や取締役会で決算などを見る機会が多いのですが、財務状況を見ることができるようになってきたと感じます。数字は得意ではないと思ってきたのですが、数字が語り掛けてくるものがあるとわかってきたのはやはり自分で事務所を経営しているからなのかなと思います。まだまだ色々と分かってくることがあるのかなと感じるとワクワクします。若いときは未熟についてプラスのイメージはなかったのですが、年齢を重ねると未熟な部分がありまだ成長していくことができるのかなと感じて嬉しくなるものですね。
SDGsに関連して、衣料廃棄物問題が注目されるようになり、各メーカーともリサイクルの考え方が普及し自社製品を引き取ってくれることが多くなりました。ユニクロなども店舗にBOXを用意しているのを今日自宅近くの駅ビルにあるお店で見つけました。
いよいよ来週は8月ですね。なんだかあっという間に今年も半分を超えてしまいました。テレビを見ていると世の中花火を見に行く人が多く、この暑いのに凄い人出だと感心します。コロナ自粛の反動でしょうか。私は先週末かなり忙しかったので今週末はおとなしくネットフリックスを見たり、やり残した仕事をしたりしていました。
4月に入りました。3月は書籍の執筆もありまた体調も今一つだったこともありお花見に行くことができなかったのですが、今日まで桜は咲いてくれていましたので行ってきました。目黒川でも目黒駅から中目黒にかけてはテレビで見ても凄い人出のようでしたが、大崎方面はそれほどのことはなくて、気持ちよく散歩ができました。
今週はやはりWBCで盛り上がりました。特に準決勝は祝日だったためじっくりを観戦することができて久しぶりに野球観戦で気分が盛り上がりました。社労士になる前は高校野球を予選会からみたり、プロ野球も近鉄が好きで、その後渋谷区に住むようになってからは小学生の息子と親子で
昨日は久しぶりにリアルでBBクラブを開催することができました。zoomとリアル半分ずつということで会場は60名ほどが集まってくれて、法改正講義と開業体験談（とても分かりやすく、戦略も考えられた良い体験談でした）を半日ではありますが受講してもらって、その後乾きもののおつまみをつまみながらの乾杯と、今まで通りのBBクラブでした。参加頂いた会員も皆さんそれぞれにとても楽しそうでした。コロナ禍3年ぶりだったにもかかわらず、会員が忘れずにいてくれたこと、楽しみに参加頂いたことにとても嬉しかったです。zoom参加の方も次は是非リアルでお会いしましょう。
紙の処方箋が電子化されることは言葉から理解していたのですが実際の運用をイメージしてみると医師や病院から薬局にどのように連携されるものなのかがわかっておらず、かかりつけ医とかかりつけ薬局との間で連携してくれるのかなどと考えていましたが、もっと優れモノでした。やはり世の中は「クラウド」がとにかくポイントで、自分の発想の限界を感じました。
急に暑くなりましたね。昨日所要で外出した際あまりに暑かったので、今日は家で冷房の中kindleで本を読んだりお昼寝をしたりして久しぶりにのんびり過ごしました。お水をたくさん飲んで熱中症にならないように注意したいと思います。
