こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
厚生労働省の平成23年度個別労働紛争解決制度施行状況
によると、
紛争内容は『いじめ・嫌がらせ』が増加するなど、
多様化の傾向にあります。
・『いじめ・嫌がらせ』などが増加し、
『解雇』に関する相談が減少するなど、
紛争内容は多様化しております。
■内訳
『解雇』が18.9％
『いじめ・嫌がらせ』が15.1 ％
『労働条件の引下げ』が12.1％
■相談者
労働者（求職者を含む）が80.6 ％
事業主からの相談は11.8％
■相談者の詳細
『正社員』が41.5％
『パート・アルバイト』が17.2％
『期間契約社員』が10.5％
『派遣労働者』が4.3％
となっています。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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