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雇用保険の適用拡大「週10時間以上」/厚労省

2024-06-03 20:15:31 | 労働法



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。

雇用保険の適用対象者の拡大を盛り込んだ
改正雇用保険法などが、
参院本会議で可決、成立しました。

週所定労働時間に関する被保険者の要件について、
従来の「20時間以上」から「10時間以上」に変更します。

リスキリングの支援策も充実させることになり、
自己都合により退職した者が一定の教育訓練を
受けた場合「給付制限」が解除され、
すぐに基本手当を受給できるようになります。

リスキリング関連ではそのほか、
教育訓練給付金の給付率を従来の
最大70%から同80%に引き上げます。

また、自己都合離職者への給付制限は、
通達改正により原則2カ月から1カ月に短縮します。

施行日は、訓練受講者の給付制限解除が
令和7年4月1日、雇用保険の適用拡大が10年10月1日。

加えて新たに、被保険者が教育訓練の
受講を目的として休暇を取得した際、
休職期間中の生活を支えるための「教育訓練休暇給付金」も創設します。

前者は6年10月1日、後者は7年10月1日に施行します。

そのほか、育児休業給付に関する
安定的な財政運営に向け、同給付の
国庫負担についての暫定的な引下げ措置を廃止し、
暫定措置により給付費の80分の1だった負担割合を、
法定どおり8分の1とします。

これは、今年5月17日の改正法公布と同時に施行されました。

■概要
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【公式サイト】
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