今年113冊目『若者が３年で辞めない会社の法則』

若者が3年で辞めない会社の法則 (PHP新書) 価格：￥ 756（税込） 発売日：2008-11-15

評価　 （2点/5点満点）

著者は（社）日本能率協会で部長職を経験後独立し、現在は経営教育・能力開発のコンサルタントである本田有明さん。本ブログでは9月に『できる人はシンプル思考』を紹介しています。

大卒では3年以内で3割が会社を辞める現象は、景気動向に関係なくここ10年ずっと続いている傾向だそうだ。もちろん辞めた本人に原因がある場合もあるが、優秀な若者が次々と辞めていく会社については職場・上司に問題がある。その問題の1つが、入社直後の社長訓示・集合研修で教えられたことと、以後配属された職場での上司・同僚の言葉や態度に大いなるギャップが存在するというものだ。

よって、経営トップ・人事部門だけではなく現場も含めた会社全体で若手社員をフォローしていくこと（特にＯＪＴをある程度経験した入社半年後のタイミング）が非常に重要だと指摘しています。

人を育てることで定評のある会社、ユニークな取り組みをしている会社として、トヨタ自動車、トリンプ・インターナショナル・ジャパン、未来工業（岐阜）、リクルート、サイバーエージェント、ジョンソン＆ジョンソンなどの事例が紹介されており、「自社流」と呼べるほどの徹底的に浸透されたポリシーは人材育成に大きく寄与することが分かります。