こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
労災保険では労災年金に係る手続について
マイナンバー制度を導入されます。
以下は、労災保険給付業務における
社会保障・税番号制度への対応に係るＱ＆Ａ
から抜粋しております。
Ｑ５ 個人番号を記載して提出する
労災保険手続はどのような手続があるか。
（答）個人番号を記載して提出する労災保険手続としては、次の手続きが
あります。
・ 障害補償給付支給請求書（告示様式第 10 号）
・ 遺族補償年金支給請求書（告示様式第 12 号）
・ 遺族補償年金、遺族年金転給等請求書（告示様式第 13 号）
・ 傷病の状態等に関する届（告示様式第 16 号の２）
・ 障害給付支給請求書（告示様式第 16 号の７）
・ 遺族年金支給請求書（告示様式第 16 号の８）
・ 年金たる保険給付の受給権者の住所・氏名、
年金の払渡金融機関等変更届（告示様式第 19 号）
○ なお、個人番号を記載した請求書などを
提出する際には、個人番号
カードや通知カード及び運転免許書などの
本人確認書類が必要です。
■厚労省：マイナンバーの記載をお願いします！
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