2018年184冊目『極端のすすめ』

amazonへのリンクはこちら

評価　（3点/5点満点）

この本では、極端であることがいかに重要かを、様々な角度から述べています。

魅力的な社会人の必須条件は「極端」であること。魅力的な人とは「何ができるか（コアとなるスキル）がはっきりしている人」。何らかの「極端な一面」が垣間見えて、それが求心力になって人を惹きつける。（P.27～29）

大企業で数年間ごとに花形部署をローテーションしてきましたという「社内出世コース組」は、評価の対象になりにくい。王道キャリアを歩んできた人は、その人独自の特徴・信念が見えにくい。さらにいうと、そういった方の母数は決して少なくない。（P.40～44）

等身大の自分をみずからの行動によってパワーアップしつつ「なりたい自分」に近づいていくこと。自分自身を信じて無理やりにでもファイティングポーズを取り続けること。自分自身を好きになり、心から応援すること。

私たちをがんじがらめにしている常識の殻をぶち破るきっかけとなる1冊。ビジネスパーソンの誰もが、あきらめるにはまた早いのです。

2018年183冊目『計画力の鍛え方』

amazonへのリンクはこちら

評価　（3点/5点満点）

計画を立てることは、

・仕事の全体を俯瞰して考える力

・仕事を細部まで理解し自らやり方を考える力

・先のことを予測する力

・そのための情報を集める力

・先回りで協力者のスケジュールを確保＆調整する力

・・・などの集合体です。

この本は、「適切な計画を立てて自分の役割を遂行する力」を養うことを目的としています。この力を、略して「計画力」と呼びます。

できるだけシンプルで無理やムダの少ない実用的な計画の立て方、そしてそれをいかに実行に移して結果を出すのかについて、どのような業種や職種の方でも汎用的に使える考え方とノウハウがまとめられています。

「計画的に仕事をする」というのは一朝一夕に身につくものではないので、本書を参考に日ごろから習慣づけて鍛えていく必要があります。