人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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執務態度評価と等級基準

2012-05-17 23:59:06 | 人事考課



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


ベテランだから挨拶はそこそこでよろしい、

役職が高い人だから社内の決められたルールを守らなくてよい、

等級が高い人だから周りと協調しなくてよい、

などということは決してありません。


執務態度の評価には等級基準というものが

ありません。


等級にかかわらず誰もが守らなければなりません。


また評価もAやSはないかもしれません。


なぜなら、上のたとえでいうと

あいさつや決めごとを守ることはできていて

当然だからです。

期待通りでB評価です。

AやSの入る余地がない場合があるのです。


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社会保険労務士 内野 光明

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