こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
今年度もあと数日・・・。
いよいよ人事考課の時期が来ました。
評価をする側（上司）にとっては
今年も面倒な時期にきたな・・・、と
思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
もしかしたら、人事考課は余分な仕事と
考えていませんか。
管理職（上司）の仕事とは何か、と考えたとき、
マネジメントであることは間違いありません。
「マネジメント」は「仕事に関するもの」だけでは
ありません。「人に関するマネジメント」が含まれているのです。
このように考えると、部下を育成していくことは
仕事そのものとなります。
育成は、評価を通して行われますので、
評価は大切な仕事となるのです。
管理職が「人事考課は余分な仕事」と捉えたとき、
管理職本来の仕事に背を向けたことになります。
人事考課は管理職の「大切な仕事」と位置付け、
取り組んでいただきたい、と考えます。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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