人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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ストレスチェック制度の創設

2014-08-01 23:56:51 | 労働法



こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


このほど、労働安全衛生法の一部を改正する法律

が公布(平成26年6月25日)されました。

この改正法については、平成28年6月までの間に施行

されることになっております。


改正法において、ストレスチェック制度が創設され

労働者の心理的な負担の程度を把握するための、

医師、保健師等による検査(ストレスチェック)の

実施を事業者に義務付けがなされます。


ただし、従業員50人未満の事業場については

当分の間努力義務とされます。


ストレスチェックを実施した場合には、

事業者は、検査結果を通知された労働者の希望に応じて

医師による面接指導を実施し、その結果、医師の意見を聴いた上で、

必要な場合には、作業の転換、労働時間の短縮

その他の適切な就業上の措置を講じなければならないものと

されます。

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社会保険労務士 内野 光明

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