人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

2016年 新卒採用活動調査結果

2016-02-19 23:41:06 | 採用



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


株式会社リクルートキャリアは、2016年の新卒採用活動の調査結果を

発表しました。

調査結果の概要は以下の通りです。


◇12月時点での2016年卒の採用数は、「充足」企業が48.3%と2012年調査

 開始以来はじめて半数を下回った。

 一方「未充足」企業は、50.7%となり、前年より8.1ポイント増加した。


◇採用活動プロセス毎の開始時期で、開始した企業が最も多い月を見ると、

 『採用広報』については、「採用に関する情報の提供」「プレエントリー

 受け付け」「大学で開催される合同説明会・セミナー」「大学以外で開催

 される合同説明会・セミナー」「自社の説明会・セミナー(対面)」

 「自社の説明会・セミナー(Web)」の全てで「2015年3月」と、「採用広報

 解禁月」に集中した。

 『採用選考』について見ると、「書類選考」「適性検査・筆記試験」「面接」は

 「2015年4月」、「内々定・内定出し」は「2015年8月」であった。


◇就職先が確定している学生の入社予定企業への満足度は、「満足」が81.7%

 となった一方、「不満」は3.3%で、「満足」が圧倒的に高かった。


◇採用数が満たなかった場合の対応については、「採用数に満たなくても求める

 人材レベルは下げない」が51.2%と半数を超えた。



詳細は以下のサイトをご覧ください。

リクルートキャリア:採用活動調査結果


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所
ジャンル:
ウェブログ
この記事についてブログを書く
« ストレスチェック制度Q&A | トップ | 女性労働者 月額賃金24万... »
最近の画像もっと見る

採用」カテゴリの最新記事