こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
株式会社リクルートキャリアは、2016年の新卒採用活動の調査結果を
発表しました。
調査結果の概要は以下の通りです。
◇12月時点での2016年卒の採用数は、「充足」企業が48.3%と2012年調査
開始以来はじめて半数を下回った。
一方「未充足」企業は、50.7％となり、前年より8.1ポイント増加した。
◇採用活動プロセス毎の開始時期で、開始した企業が最も多い月を見ると、
『採用広報』については、「採用に関する情報の提供」「プレエントリー
受け付け」「大学で開催される合同説明会・セミナー」「大学以外で開催
される合同説明会・セミナー」「自社の説明会・セミナー（対面）」
「自社の説明会・セミナー（Web）」の全てで「2015年3月」と、「採用広報
解禁月」に集中した。
『採用選考』について見ると、「書類選考」「適性検査・筆記試験」「面接」は
「2015年4月」、「内々定・内定出し」は「2015年8月」であった。
◇就職先が確定している学生の入社予定企業への満足度は、「満足」が81.7％
となった一方、「不満」は3.3％で、「満足」が圧倒的に高かった。
◇採用数が満たなかった場合の対応については、「採用数に満たなくても求める
人材レベルは下げない」が51.2％と半数を超えた。
詳細は以下のサイトをご覧ください。
リクルートキャリア：採用活動調査結果
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