こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
就職活動中の学生をハラスメントから守り、
より安心して就職活動に取り組める環境を整備するため、
各都道府県労働局の雇用機会均等課では2022年3月以降、
順次以下の取組を実施しています。
１．大学生に対する出前講座の実施【新規】
⇒出前講座(「就活ハラスメント防止対策関係セミナー)では、
就活中にハラスメントにあわないために、
また、あったときにどうすればよいか、
法令、対応のポイントや相談先等について解説します。
２．就活ハラスメントの被害にあった学生へのヒアリングの実施【新規】
⇒学生等の抱える悩みや行政への希望の｢生の声｣を伺うため、
非公表でヒアリングを実施し、今後の行政における相談対応、
企業指導に活かしていくことにしています。
３．就活セクハラを起こした企業に対する指導の徹底【強化】
⇒就職活動中の学生等に対する
セクシュアルハラスメント対策については、
男女雇用機会均等法に基づく指針において
企業が講じることが｢望ましい取組｣として位置づけられています。
４．大学生等に対する就活ハラスメント関係の周知啓発【継続実施】
⇒文部科学省と雇用機会均等課が連携し、
SNS等での周知を継続しています。
以上の内容が各報道関係者に向けて発信されています。
このように政府の取り組みが強化されていますので、
企業としては、指導を受けないような防止対策を
検討し実践していく必要があるでしょう。
■就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化します！
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