こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
３月１１日の大震災により、
夏季の電力需給対策に伴う労働時間等の変更が
急務となっております。
厚生労働省では、
「節電に向けた労働時間の見直し等に関するＱ＆Ａ」
「平成 23 年夏期の節電対策に伴う変形労働時間制の
労使協定の変更、解約について」
「労働時間などの見直し手続き」
等々の情報をホームページ上に公開しております。
是非ご参考にしてください。
大手企業ではすでに休日の変更等対処をしておりますが、
歩を合わせるべく、変更の必要性が生じると思います。
まずは労使で十分に話し合うことが必要です。
労働時間や休日を変更することは社員のライフサイクルが
大幅に変わるからです。
労働時間等の見直しの場合、就業規則の変更が必要となります。
労使の話し合い→労使協定の締結（必要のない場合あり）
→就業規則の作成・変更（意見聴取）→届出書作成→届出
といった手順が必要となります。
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社会保険労務士 内野 光明
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