人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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給与計算担当者の提案力

2011-04-07 20:26:08 | 賃金:全般



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。



会社においてなくてはならない業務のひとつに

給与計算があります。



かつては各社において自社開発したソフトを用い、

給与計算を実施していました。



今は手頃な価格でソフトが市販されています。

自社開発する必要はありません。



我が事務所においても市販ソフトを購入し、

お客様のアウトソーシングを担っています。



実に多機能で使いやすく、こんなに便利なものはない、

という感じです。



さて、企業の給与計算担当者にとっては、

ソフトの導入、アウトソーシング等により

効率が高まったものと思います。



これからの給与計算担当者にとって、

求められるものは、提案力だと思います。



給与計算結果により導き出されたデータを

加工し統計をとることにより、

賃金構造を分析してほしいと思います。



たとえば、残業手当の推移、所定内賃金と世間相場の比較、

等級別所定内賃金プロット ・・・。



分析により導かれた結果を、

これからの賃金の支払い方、労働時間と給与の関係等々へと

提案されてはいかがでしょうか?



経営者層にとっては貴重な情報になることは間違いありません。


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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明

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