人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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自己評価を行いましょう

2011-03-31 23:53:12 | 人事考課



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。



人事考課制度には自己評価を導入することが望まれます。


自己評価により、自らの仕事の結果と

プロセスについて問題意識を高めることに繋がります。

ゆえに、自分の仕事の結果を振り返るきっかけとなり、

次の挑戦へのステップとなります。


また、会社が私にどんなことを期待しているのか、

自己評価をすることにより

再確認することになるでしょう。


さらには自己評価を通して上司評価との相違が生じたとき、

認識のギャップが生じ、育成へのきっかけにもなるでしょう。


部下が自己評価を真剣に実施したとき、上司も必然的に

真剣な評価にならざるを得ません。

結果として、評価の信憑性が高まります。


このように自己評価を行うことにより様々なメリット

生まれてきます。


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社会保険労務士 内野 光明

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「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング


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