人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

入社にあたり説明すること

2011-04-01 19:11:29 | 人事制度全般



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。



4月1日になりました。

新卒者、中途採用者が最も入社する日を迎えました。



人事労務の分野では入社にあたり、


雇用契約書

労働条件通知書

の締結、配布することが求められます。



あわせて、わが社の就業規則、安全衛生等について

説明が必要となります。



そしてわが社の人事制度の説明も必須です。



人事制度の説明に関しては、

人事考課や賃金等のルールを話すことになりますので、

一定の時間を要します。



新入社員教育を実施している事業所に

あっては、人事制度の説明をそのカリキュラムに

含めるとよいでしょう。



不安と期待を胸に、入社する社員に対し、

わが社の制度を理解してもらうことは、安心感を

与えることになります。



人事制度の説明や就業規則等、上述の

説明等は必ず実施したい項目です。




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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明

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「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング


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