人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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会社と社員の「幸せ」づくり

2010-08-12 15:18:46 | 人事制度全般

───会社に安定と発展を 社員にいきがいと成長を───


こんばんわ 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


会社も社員も「幸せ」、これが人事制度の目的だと思います。

「会社に安定と発展を 社員にいきがいと成長を」と記載しておりますが、

一言でいうと、ともにこの会社で働いていてよかった、幸せだ、と感じられることが

究極の目的です。



そのためのルールが人事制度です。



なぜ人事考課を実施するのか。それは「評価のため」だけではありません。



頑張っている人を探すためです。頑張っている人が報われなければ

モチベーションは上がりません。頑張った人には、きちんと評価をし、

賃金に反映しなければなりません。


何を頑張ればよいかわからない人には、人事考課表を通して、

社長の期待をメッセージとして社員に届けるのです。


そして、取り組んだ結果が評価され賃金に反映されたとき「やる気」につながります。


売上の伸び悩み、社員の離職、労働問題の増大・・・等悩ましい問題を抱える

状況でありますが、わが社に適した人事制度を策定し組織固めのツールとして

難局を乗り越えてほしいものです。


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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明

【公式サイト】
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