こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は３０日、仕事が原因でうつ病などの精神障害を発症し、
２０２２年度に労災認定を受けたのは７１０件だったと発表しました。
前年度より８１件多く、統計を始めた１９８３年度以降の過去最多を
４年連続で更新しました。。
原因別ではパワハラが１４７件と最多で、改善が進まない職場の実態が
改めて浮き彫りになりました。
精神障害の労災請求は前年度比３３７件増の２６８３件で過去最多で
認定率は３５・８％でした。
厚労省の担当者は「精神障害も労災となることが知られてきた結果ではないか」
と話しています。
業種別では、社会保険・社会福祉・介護が８５件で最も多く、医療７９件、
道路貨物運送３７件と続いています。
過重労働による脳・心臓疾患で労災認定されたのは、前年度から２２件増えて
１９４件となり、うち死亡（過労死）は前年度より３人少ない５４人でした。
認定されたケースの時間外労働は、発症前２～６カ月間の月平均で「６０時間以上８０時間未満」が最も多く、労災認定では月８０時間の「過労死ライン」が重視されていますが、厚労省は２１年９月に基準を見直し、不規則勤務など労働時間以外の負荷も考慮することを明確化しました。
担当者は「新基準で認定の幅が広がった」と分析しています。
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