こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
賞与の時期となりました。
頑張った人は評価結果により賞与が多く支給されることを
心待ちにしています。
忙しすぎて評価ができない・・・
なんてことはないようにしましょう。
評価は頑張っている人にとっては、
認めてもらうチャンスです。
認めてもらいたい、という欲求は人間として
生来の欲求です。
評価をしない、ということは人間の欲求に背を向けて
しまうことになります。
評価よりも売り上げを伸ばすことが大切・・・
という話もありますが、売り上げと評価とは、
事柄が違いすぎます。
評価は実施すべき事柄です。
頑張りを評価することが「やる気」を維持または高めていく
原動力になります。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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