人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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特別休暇・有給休暇の例

2013-12-03 23:59:52 | 人事制度全般



こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


有給休暇や特別休暇を促進している会社は、さまざまな目的を

考慮し制度を作っております。


たとえば、次のような例は、

ありそうな促進策でしょう。


・ハローパパ休暇 子供の出生前後の5日間程度の休暇

・スタディ休暇 資格取得を促進するため受験勉強等5日間まで休暇

・ラブ休暇 年に1度奥様に限らず、大切な人の誕生日に休暇


一方で、ユニークな制度はあるけれど、

実際は忙しくてほとんど取得できない、

という声も聞こえそうです。


制度が整ったら、それを活かさないと

さみしいですね。

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社会保険労務士 内野 光明

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