2014年129冊目『人事部だけが知っているあなたの評価を上げる方法』

人事部だけが知っている あなたの評価を上げる方法 価格：￥ 1,404（税込） 発売日：2014-05-29

評価　 （2点/5点満点）

「なぜ自分は評価されず、他の人が評価されるのだろうか？」

この本は、そんな人事評価における「なぜ？」という疑問に答えるとともに、会社や上司に正当に評価されるための処方箋を示します。

長年、人事部で働いてきた著者・高野美佳さんが、まず「人事評価は不公平である」ことと、「人事評価を上げるための方法論は存在する」ことを理解したうえで、正当な評価を受けるためには、「上司に評価してもらうこと」「周りの人の評判を良くすること」の2つが必要だと言います。

評価を上げる人がやっている5つの行動基準

①進んでオーナーシップ（当事者意識）を担う

②創造性を大切にする

③新しい視点をもつ

④「勝ちたい」と願う

⑤リターンに合ったリスクをとる

上司や部下・同僚によって成果が大きく違ってくる人というのは、やはり安定、継続した評価・出世は難しいと私も感じます。

周りがどんな人であってもうまくやっていける意識的な〝賢さ〟の必要性に気づくべきではないでしょうか。

2014年128冊目『「総務の仕事」がよくわかる引き継ぎノート』

「総務の仕事」がよくわかる引き継ぎノート 価格：￥ 1,620（税込） 発売日：2012-03-21

評価　 （2点/5点満点）

この1冊を読めば総務の仕事がわかる「引き継ぎノート」です。新任の総務担当者の方が現場でスムーズに業務を進められるようになることを想定しています。

・総務は事務系のプロフェッショナル

・総務は誰にとっても身近な世界

本書の章立ては、「総務の基本編」「オフィス管理編」「広報・渉外編」「社内規程編」「法務編」「システム管理編」「リスクマネジメント編」で構成されています。

会社の規模等によって、総務セクションが行う業務にも違いがありますが、本書で総務全般の基礎を学べば、汎用的な知識として役に立つと思います。現在、総務業務をされている方にとっても、体系的なおさらいができます。

ちなみに、『「経理」がわかる引き継ぎノート』『「人事」がわかる引き継ぎノート』も同じシリーズとして刊行されていますので、それぞれ該当の方は読んでみてはいかがでしょうか。