人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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インターンシップ導入について

2015-06-05 23:38:17 | 採用



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


雇用のミスマッチを防ぐ目的で始まったインターン

シップについて、昨今、導入する企業が増えてきました。

早い段階で社会人として必要な知識や技術を養うことが

でき、かつ、自社に合った人材なのかを見極めることが

できるのが企業側の大きなメリットです。

経済産業省では、インターンシップ活用ガイドを公開し、

インターン生を採用する際の留意事項やテンプレートを

用意しています。


経済産業省:インターンシップ活用ガイド


中小企業では、即戦力採用だけでなく、若年者の中から

自社のコア人材を育成しようという動きが出てまいりました。

長期的な視野に立った人事管理という面でも、インターンシップ

の導入を検討されてはいかがでしょうか。



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