こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は、先月10月1日より本格改正を行った育児・介護休業法の
資料を更新したことを発表しました。本法改正の目的は男性の育休取得率を
上昇することが目的とされ、育児休業の分割取得や出生時育児休業の新設、
また、育休取得を申し出た従業員への案内を行う等、様々な制度の新設等が
盛り込まれた大きな法改正となりました。
その一方で、制度が複雑化したことにより、実際に育休の申請が従業員より行われたとき
どのような手順で、案内を行えばいいのか、どのような制度になっているのか不安に感じている
担当者も多いとの声が多数上がり、今回の資料の更新・発表に至ったようです。
更新された資料には事業主様向けのものや実際に法改正が行われ、追加となった項目等が
リーフレットになっていたりと、案内担当者や事業主様も理解がしやすい資料になっているようです。
法改正から約2か月ですが、今一度ご確認されてみてはいかがでしょうか？
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