おはようございます。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
先週まで中国に出張しておりました。新たな発見、現地駐在員の皆さまからの貴重な
お話等がございましたので、以下に記載します。
企業理念を社員と共有することは事業運営する上で不可欠なものと思います。
そこには経営者の創業当時の思い等、心に響く言葉でつづられています。
今回、中国に訪問させていただきました日系企業のなかに、
エントランスに入ったらすぐに企業理念が目に入った会社がありました。
もちろん中国語でしたので読めませんが、誰もが目につくところに大きく
掲げられていました。
中国の現地社員は毎日、その文字を確認しながら会社生活を送っておられる
ことでしょう。「何のために働くのか」「我々に課されている社会的な使命は何か」
等、気づかぬうちに体内に宿っていくものと思います。
近年、報道のとおり現地でのストライキ等、労働問題がクローズアップされていますが、
働く人の気持ちは万国共通だと思います。
よく、中国の方も日本人同様に給料の多寡が全てではないはずです。
いささか書生じみたことを言うようですが、企業理念を共有することが
会社と社員のコミュニケーションの促進、改善の大きな一歩だと思います。
企業理念の浸透は長い年月をかけて醸成されるものと思います。
駐在員の方々の地道な努力できっと大きな果実が実るものと確信しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
【公式サイト】「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング
Copyright（C）2010 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.
