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再雇用制度とは

2012-02-03 23:45:36 | 高年齢者雇用



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


再雇用制度と勤務延長制度とは

60歳以上の雇用の取扱の際、

たびたび登場しますが、

その内容は全く異なります。


以下、定義を見てみましょう。


再雇用制度とは、定年年齢に到達した者を

いったん退職させた後、再び雇用する制度を言います。


勤務延長制度とは、定年年齢が設定されたまま、

その定年年齢に到達した者を退職させることなく

引き続き雇用する制度を言います。


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