社会保険労務士法人workup ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

採用者には声かけする

2011-08-22 23:29:33 | 採用



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


お盆休みが終わった直後からとても涼しくなりました。

秋の訪れを感じさせます。



入社したときの気持ちは、年を追うごとに忘れていきます。

最初に会社に足を踏み入れた時の緊張した自分は

もうどこかへ消えています。


最初の緊張や不安だったときの気持ちをいつまでも

抱き続けている課長を私は知っています。


その課長は、新しい社員には努めて話しかけています。

課長だからもちろん仕事量はたくさんありますが、

「そのやり方はOK」、「そこはこうしたらよい」などなど

ちょっとしたアドバイスを繰り返します。


結果として離職率の歯止めになっています。


「最初はどんな人も不安です。

みんなその当時の気持ちを忘れてしまう。」

「不安でいっぱいのはずだから、最初は努めて声かけをする」


という課長の姿勢は必要だと感じました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明

【公式サイト】
「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング


Copyright(C)2011 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.
この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« 中小企業の賃上げ 4,262円 | トップ | 人材戦略はどうか »
最新の画像もっと見る

採用」カテゴリの最新記事