こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
厚生労働省は、働き方改革関連法に
よる改正労働者派遣法の
「労使協定方式に関するQ&A」
を公表しました。
改正派遣法では、
派遣元事業主は、「派遣先均等・均衡方式」
（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）か
「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保）
のいずれかの待遇決定方式により
派遣労働者の待遇を確保することとしています。
■派遣労働者の同一労働同一賃金「労使協定方式に関するＱ＆Ａ」を公表／厚労省
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