こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
厚生労働省はこのほど、平成29年度「高年齢者雇用開発コンテスト
～生涯現役社会の実現に向けて～」の募集を開始しました。
これは、高年齢者雇用の重要性についての国民や企業の理解の促進と
高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの実践や
アイデアの普及を目的とし、
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構との共催で
毎年開催しているものです。
■募集内容
高年齢者のための働きやすい職場環境の改善や、新たな職場や職務の
創出など、年齢にかかわりなく生涯現役でいきいきと働くことが
できる職場とするための改善策や創意工夫事例
【改善項目の例】
① 制度面の改善
定年制の廃止や定年年齢の引上げ、継続雇用制度、賃金・評価制度
の改善、短時間勤務等柔軟な雇用形態、在宅勤務制度の導入など
② 高年齢者を戦力化するための工夫
組織風土の改善、職場コミュニケーションの推進、
新職場・職務の創出など
③ 能力開発
高年齢者を対象とした教育訓練やキャリア形成支援のほか、
高年齢者による技能継承など
④ 職場環境の改善
ミスの防止、ムダな動きの削減、疲労防止など、高年齢者が
働きやすくするための職場の環境改善
⑤ 健康管理・安全衛生・その他
高年齢者を対象とした健康管理・メンタルヘルス・安全衛生管理・
福利厚生などに関する改善
■応募要件
希望者全員が65歳まで働ける企業
■応募期間
は２月１日（水）から５月11日（木）まで
■表彰
応募のあった事例のうち、特に優れたものについては、
10月の「高年齢者雇用支援月間」中に表彰する予定です。
詳細は以下をご参照ください。
■募集要項/厚労省
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