濃い4日間

火曜日からスタートした今週だが、非常に仕事量が多く入社以来では心身ともに最もしんどかったのではないかと思える。
17時の定時のチャイムが鳴っても箱詰めされるべき商品がまだまだ残っているのは月の中でもそう多くはないが、いつも比較的ヒマな金曜日（今日）以外は同じようなペースで過ぎた。
現在は製造工場のほうも文字通り手一杯のため、5月頃のように箱詰めの応援として2名か3名来られるということがもうない。
どんなに忙しくても、とにかくセンター内部の人間だけですべてをこなすわけで、仕事量が多くなれば遅くなるのは自明だ。

暑さも続く中、誰もが身体的にはどこかに不具合を抱えているだろう。
かくいう私も火曜か水曜には右の腰が「ピリっと」した感じが出て、体を深く折るとかなり痛い時間があった。
何とか仕事には影響せず今は幸い何ともないものの、常に体を使う仕事でもあり思わぬところで何か起きないとも限らないから特に重いものを運ぶときには気をつけたい。

さて今週は、昨日のことだが気になるひとコマがあった。
現場を仕切る立場の一人である若い男性のTさんが、昨夜私が帰り際の時間に明らかにシクシクと泣いていた。
いつもメガネをかけている人だが、それを外していて鼻をすする音まで聞こえる。
私の立場では何も声をかけることができないのだが、今週のような繁忙日のオペレーションの仕方について何かお小言でも頂戴したのかもしれない。
これはすべて推測ではなく、水曜の朝には現場リーダーのK氏からあれこれ言われている現場に私もたまたま出くわしたからである。

Tさんは、毎日見ていると昼の休み時間もあまり関係なく動いて午後の仕事に備えていることが多い。
昼ごはんが2時半頃の午後の小休憩にもつれ込むことも多くて、いつもながら大変だと思いつつ、何か手助けすることもできない。
本人の責任感もあるとは思うが、たった一人がこれほどまでに休めないのは構造的な問題もあると思う。
一時的なショックからのことであればいいのだが、毎日の負担などいろいろなものが蓄積しての涙だとしたら、組織としてケアが必要にもなってくるしそれができないことには健全なあり方とは言えないだろう。

明日は私の歓迎会名目での飲み会がある。
全体での会というのもおよそ半年ぶりくらいとの話なので、私のことなどどうでもいいので来られる方については大いに楽しむ顔が見てみたい。
私ももちろん楽しむつもりでいるが、Tさんについてはタイミングを見て私の立場なりの何か一声をかけてみようと思っている。