2月を振り返って

毎月最終日はその月を振り返る。
自ら変化を選択し、来月からはその波にもまれる。

もう前勤務先での話になってしまうが、初旬には、私が免許の段取りを進めてきた旅館の営業許可が出た。
許可が出る前から平然と営業していた事実はあるが、自分の経験という意味では得がたいものであった。
いろんな人の手を取って、一つの形を作ることができた。
何も分からないところから始めて、何とかたどり着いた。
私の役割は結局「そこまで」であったようだから、空き時間を見て準備を進め、今の仕事が決まったので、去ることになった。

前のところを心配している余裕はもうない。
月曜からは、地図を頼りに各家庭を回る日々だ。
もともと話ベタで、全く外回り向きではないと思っているが、話ベタなりの方法はいくつか考えている。

営業リーダーのK氏の話になるが、礼儀やあいさつ、声の大きさなどに異常にうるさい。
おとといあたりは「行動力基本動作10か条」という文書を、自分でとてつもない大声でやりだしたので朝からゲンナリであった。
富士山のふもとに「㈱社員教育研究所」という会社の施設（いわゆる管理者養成学校）があるが、そこで実際に使われているものの完全「受け売り」である。
氏は、実際にそこの「地獄」と言われる研修を経験したか、そこのやり方を踏襲した会社で勤務していたかのどちらかであろう。
ようやく「手下」ができて、どうしてもそれがやりたくて仕方がないようである。

氏もまだ入社して日が浅く、商品知識はボロボロに近い。
しかし、「10か条」だけは寸分狂いがないので笑ってしまう。
本当はオフィスでもやりたいのだろうが、もともとが穏やかな雰囲気の会社であれをやったら浮くに決まっている。
氏もそのあたりの「空気」はさすがに読んでいるのか、「10か条」をやるのは必ず別室である。
数日前、ゴマすり行動に走ったところを見ると、すでに社内での居場所は危うそうだ。
精神論というか、今まで「勢いだけ」でやってきた人なのであろう。
今のところ、私たちを指導するほかやることがなさそうだが、よりどころが「10か条」しかないというのも寂しい話だ。

しかも、その文言にふさわしい行動を氏自身ができていないのだからあきれる。
5分前行動はおろか、研修中に大あくびや携帯いじりとくれば、マジメに受けているこちらとすればガッカリである。
「人に厳しく、自分に甘い」人のもとでは、これからが不安である。

他の社員さんは絵に描いたようないい人ばかりだし、せっかく電気ビルに「帰って」きたので、長く働きたいとは思っているのだが・・・。