人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

労働者派遣法が改正されました(9月30日施行)

2015-09-18 23:59:47 | 労働法



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


改正労働者派遣法が成立し、9月30日より施行となりました。

派遣元事業主および派遣先事業主それぞれの改正ポイントは

以下の通りです。


【派遣元事業主】

◇労働者派遣事業が許可制に一本化(届出制の廃止)


◇26業務の区分が廃止され、派遣期間の上限は原則3年まで


◇派遣労働者への配慮等(雇用安定措置・キャリアアップ措置・

 均等待遇の推進・派遣元管理台帳の記載事項)


◇労働契約申込みみなし制度の施行


派遣元事業主(厚生労働省)



【派遣先事業主】

◇派遣労働者と派遣先社員の均等待遇の推進


◇26業務の区分が廃止され、派遣期間の上限は原則3年まで


◇派遣延長期間の場合の意見聴取手続きの明確化


◇派遣労働者のキャリアアップ支援


◇労働契約申込みみなし制度の施行


派遣先事業主(厚生労働省)




━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所
ジャンル:
ウェブログ
この記事についてブログを書く
« 法人番号の「通知・公表」開... | トップ | 最低賃金の改定 »
最近の画像もっと見る

労働法」カテゴリの最新記事