こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
財務局は、平成27年の春闘結果等を踏まえた賃上げ状況の
調査結果を公表しました。
大企業だけでなく、中堅・中小企業にも、賃上げやベアの
影響が出てまいりました。
【賃上げを行う企業の割合】
・大企業 （477社/509社） 93.7%
・中堅企業（253社/268社） 94.4%
・中小企業（277社/311社） 89.1%
【賃上げ実施企業の中でベアを実施する企業の割合】
・大企業 （279社/477社） 58.5%
・中堅企業（116社/253社） 45.8%
・中小企業（117社/277社） 42.2%
※企業規模や用語の定義については以下の通りです。
・大企業 ： 資本金10億円以上
・中堅企業 ： 資本金1億円以上10億円未満
・中小企業 ： 資本金１億円未満
・ベア(ベースアップ)
→賃金表等の改定により賃金水準を引き上げること。
・定期昇給
→毎年一定の時期を定めて、その企業の昇給制度に
従って行われる昇給。
調査結果詳細は以下のサイトをご確認下さい。
財務局調査【賃金の動向】
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【公式サイト】株式会社workup人事コンサルティング社会保険労務士内野光明事務所
