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中小企業にも、賃上げ/ベアの影響が広がる

2015-05-08 23:56:24 | 賃金:基本給



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


財務局は、平成27年の春闘結果等を踏まえた賃上げ状況の

調査結果を公表しました。

大企業だけでなく、中堅・中小企業にも、賃上げやベアの

影響が出てまいりました。


【賃上げを行う企業の割合】

 ・大企業 (477社/509社) 93.7%

 ・中堅企業(253社/268社) 94.4%
 
 ・中小企業(277社/311社) 89.1%


【賃上げ実施企業の中でベアを実施する企業の割合】

 ・大企業 (279社/477社) 58.5%
 
 ・中堅企業(116社/253社) 45.8%
 
 ・中小企業(117社/277社) 42.2%


※企業規模や用語の定義については以下の通りです。

 ・大企業 : 資本金10億円以上

 ・中堅企業 : 資本金1億円以上10億円未満

 ・中小企業 : 資本金1億円未満


 ・ベア(ベースアップ)
   
   →賃金表等の改定により賃金水準を引き上げること。

 ・定期昇給
  
   →毎年一定の時期を定めて、その企業の昇給制度に
  
    従って行われる昇給。



調査結果詳細は以下のサイトをご確認下さい。

財務局調査【賃金の動向】


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