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無期転換ルールに関するQ&Aを更新

2017-11-03 23:50:21 | 労働法



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


平成25年4月1日に改正労働契約法が施行され、

無期転換ルールにより、有期労働契約が

通算5年を超えて反復更新された場合、

有期契約労働者の申込みにより、

期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に

転換されることとなりました。


この通算5年のカウントの対象となるのは、

平成25年4月1日以降に開始した有期労働契約からです。


 この改正労働契約法が施行されてから

平成30年4月1日で5年が経過しますので、

今後、無期転換の本格的な発生が見込まれることになります。


 厚生労働省では、労働契約法の無期転換ルールに

基づく無期転換の申込みが本格的に行われることを踏まえ、

様々な支援を行っており、その一環として

「無期転換ポータルサイト」を立ち上げ、

情報の提供などを行っています。

 同サイトには、無期転換に関する

Q&Aも用意されていますが、10月31日に、

これを更新した旨のお知らせがありました。

 よくある質問がまとめられていますので、

是非ご確認ください。


<無期転換Q&A>
■契約社員、アルバイトなどの方向け
■事業主や人事労務担当者の方向け


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