社会保険労務士法人workup ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

訪問介護解禁を議論 技能実習と特定技能で 厚労省

2023-08-04 23:03:50 | 労働法



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。

 厚生労働省は

介護の外国人技能実習と特定技能が認められていない、

訪問系サービスへの人材受入れに関する議論を始めました。

現行制度は、利用者と介護者が1対1になるのが基本の訪問系

サービスでは、 適切な指導が難しいとして、業務への従事を

禁止しています。議論は有識者や事業者団体などを集めた検討会

で行います。


秋頃公表予定の技能実習と特定技能制度に関する有識者会議の

最終報告書や、業務拡大を望む現場の声を踏まえつつ、年内にも

議論の結果を取りまとめます。

 
その他の検討事項としては、技能実習の受入れを設立から3年

以上経過した事業者に限定する規制と、技能実習生の人員配置

基準への算定を就労開始後6カ月以降とする規制を挙げました。


■検討に当たっての考え方・検討事項(案)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
社会保険労務士法人workup

株式会社workup人事コンサルティング
この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« トラックGメン創設 書面調... | トップ | 高年齢雇用継続給付限度額引... »
最新の画像もっと見る

労働法」カテゴリの最新記事