こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は、副業・兼業の解禁を考えている事業主の方に向けて、
「副業・兼業に取り組む企業の事例について」を公表しました。
この事例集は、2022年８月から10月にかけて、
副業・兼業に取り組む企業11社にヒアリングを行い、その結果をまとめたものです。
事例集には、副業・兼業を段階的に解禁したいと考えている、
副業・兼業の解禁に不安を持っている、副業・兼業のことがよく分からないという方に向けて、
先進的な取り組み事例に加えて「非雇用に限り副業を解禁している事例」や
「副業・兼業を許可制としている事例」なども掲載されています。
併せて、労働時間通算の原則的な方法、
簡便な労働時間管理の方法（管理モデル）について
それぞれポイントを解説した資料も作成されています。
■副業・兼業時の労働時間の通算のポイント
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