パートと正社員の違い パートタイム労働法

こんばんわ。　東京都北区　人事コンサルタント・社会保険労務士　内野光明です。


パートタイム労働法が施行され３年が経過しました。


ポイントは、次の３つが正社員と比べ同様の取扱いをしていれば、

正社員と同様の処遇をしなければならない、ということでした。


「職務内容」「人材活用の仕組みが同じ」「契約期間」


パートさんの意見を聞くと、

正社員と同様の労働条件を望んでいない方が

多いことがわかります。


正社員になったら、自分のライフスタイルで働けない、

正社員になったら、責任がかかってくる、

正社員になったら、休みがとれなくなる、


だから正社員になりたくない。


これらは正社員とパートさんを区別する大きな言葉です。

このあたりの文言を整理していくことが、

パートタイム労働法への対応における

勘所となります。


パートと正社員の違いは何か、こたえられるよう書面化して

おきましょう。


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社会保険労務士　内野　光明

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