ナメてはいけない

今に始まったことではないが、我がチームの長は会議や打ち合わせから帰ってくるといつも機嫌が悪い。
会議などに参加する立場ではない私は中身までは分からない。
言うには、我がチームが何かと標的になることがイヤということらしい。

組織の中にいて、何となく部署やチーム間の序列のようなものは感じるが、決して高いレベルの中でそうなっているわけではない。
しかし大変残念なことだが、◯◯部門の言うことは聞いても××部門の言うことは聞かないなどと平気で口にする部署が存在する。
社内の某ベテラン氏が図らずも「勘違いエリート」という名言を吐いたように、規模こそそれなりにあるとはいえ、お世辞にも知名度では全国区とはいえない企業、さらにその中のたかが一事業所の中で、部署の格上も格下もあったものではない。
知識階級が労働者階級を見下ろすような構図がわずか100人程度の事業所で確認できてしまうのは何とも寂しい。

さて、何かと標的になってしまう我がチーム、周りにそうさせてしまう要素はないかといえばそうでもない。
ひとりひとり、一つ一つのことを詳しく書いていると夜が明けてしまうのでやめておくが、確実にこれのせいだろうと思えることは一つある。
毎朝あるラジオ体操に、我がチームの人間だけがなぜか参加しないのである。

我が事業所の事務方は始業5分前からラジオ体操をやっていて、人によって真剣味は違うかもしれないがパッと見では全員がしっかりとやっている。
我がチームで毎日朝礼に出ているのは全体の半分の人数しかいない（残りの人間で朝一番の入荷等に対応するため）が、ラジオ体操の音楽も終わろうかと言う段になってようやくオロオロとチームの部屋から出て朝礼の場に向かう。
朝礼そのものにさえ間に合えばそれでいいと思っているのかもしれないが、毎朝しっかり体操をやっている側からすると、体操の終わり頃に中年のオヤジどもがドヤドヤと朝礼の場に入ってくる光景を毎日見せられていることになる。

私は普段は朝礼に出ない側だが、数ヶ月に一度はメールで連絡が来て挨拶の発声練習などをお願いされる。
そういう時は、心の準備もしたいので早めに朝礼の場に行く。
早く行けば当然ラジオ体操には間に合うから、体操もしっかりやる。
そんな日でも我がチームの「常時参加組」は朝礼開始ギリギリになって入ってくる。
高校を出たばかり、あるいは出て数年の若い社員もいるというのに、示しが付かないとはまさにこういう態度だと思うし、「恥を知れ」とも言いたくなる。

彼らは特にそれでうるさく言われないから「許されている」と勘違いしているのかもしれないが、5分早く移動してラジオ体操に間に合うことがそんなに難しいものなのか。
宴会を拒む自由はあっても、ラジオ体操は仕事の一環であって拒む自由は本来はない。
ラジオ体操に間に合うという至って簡単なことすらマトモに実行できない人間たちだと思われれば、あらゆる場面で軽く扱われても仕方がないとは思う。
何かのはずみでまた悪者にされるようなことがあったとしても、それは文字通りの「日頃の行いが悪い」と言うやつであり、自業自得そのものである。

組織としての一定の制約には何かしら理由があるので、あからさまにバカにしていいものはない。
そんな中で、毎日「たかがラジオ体操」などと思って参加しないナメた人間が周囲にいる事実を、偉大なる反面教師として大いに活用させてもらおうと思う。