中小企業もHRM／人的資源管理を進めよう！

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おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。横浜は今日も快晴です！今日は川崎市のサービス業のコンサルティング、横浜市内の組合向けに講演「職場のリーダーシップ～マネジメント能力をつけよう！」、東京都のサービス業のコンサルティングをします。休み明けは仕事が楽しくて、楽しくて。

▲横浜市内の組合向けの人材マネジメント系の講演です

今日は本日の講演に関連して人材マネジメントについてです。HRM（Human Resource Management／人的資源管理）として、

・採用管理
・評価・能力開発
・配置
・退職管理

等幅広く取り組むべきものです。とくにゆとり教育世代が今後ビジネス界に入社してきますから、とくに能力開発には従来とは異なる観点も必要になります。

中小企業経営者の皆様、御社の人材マネジメントは十分ですか？

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経営コンサルタント 竹内幸次 （株）スプラム社長 中小企業診断士 経営士 1級販売士 イベント業務管理者
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