こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
経団連が新卒ではない従業員の
採用で一般的に使われている
「中途採用」という言葉の使用をやめ、
「経験者採用」に改めて会員企業に
呼びかける方針を打ち出しました。
2023年春闘の経営側の交渉方針などを
示す「経営労働政策特別委員会報告」
（経労委報告）の素案に盛り込んだもので、
まず来年から経団連の会員企業向けの
書類やアンケートなどで「経験者採用」の
表記に統一していくとのことです。
「中途」が与える消極的な印象を
払拭することが目的で、
円滑な労働移動を促し経済の活性化
につなげる狙いがあるそうです。
新卒以外の採用については、中途採用、
経験者採用、キャリア採用など
企業によって呼び方は様々です。
一度自社の表記を見直す機会と
するのはいかがでしょうか。
ご心配な点や気になる点が
ございましたら遠慮なくお問い合わせください。
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