こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
隣に座っている社員が
喜んでいると、
私まで陽気になる。
元気ハツラツの社員と
行動をともにしていると、
自分まで元気一杯になる。
という話を聞きました。
組織のリーダーが常に
感情をコントロールし、
いつも一定であれば、
部下は安定して仕事ができます。
前向きで明るいな組織は
やはり前向きで明るいリーダーが
必要でしょう。
リーダーは、家庭や上司との軋轢等
あっても、感情をコントロールしていく
使命があるのですね。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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