極月や何見据ゑてか鬼瓦
あと幾日かで今年も終わる。
今日から休暇に入る人もいるかもしれない。
もちろん、大晦日まで頑張る人もいる。
アメリカ発の金融不安がきっかけで、世界中が大不況になってしまった。
つい先ごろまで、「好景気の連続は有史以来」 と報じられていたが、今や、「１００年に一度の大不況」 と言われている。とんでもない事態となってしまった。
来年３月の新卒者にとって、夏頃まではウハウハの就職戦線だった。
しかし、もはや「派遣切り捨て」や「内定取り消し」がまかり通っている。ぬるま湯と言われていた「終身雇用」が見直され、成果主義による人事考課時代にもなった。
企業自体の生き残りのため、「終身雇用は日本企業の美徳」などと言っていられなくなった。派遣労働や期間労働によって、人件費の削減を図る時代になってしまった。
雇用される側の一部には、「労働の自由」を喜ぶ風潮があった。企業に縛られることを嫌う若者がいたことは確かだ。
「つい先年度までは好決算をしていた会社が、いち早く人件費カットを打ち出していいのか？企業の社会的な責任はどう考えればいいのか！」
そんな指摘もあるようだ。だが、空疎に怒鳴っているだけ。
この議論は難しい。
企業とは誰のものか？そんな議論にぶち当たったことがあったっけ。
「企業とは株主のものだ！」 その主張が大きな声になっていた。
その声が主流に思えた時期もあったのだ。今もそうかもしれない。
「お客さまがおり、社員があっての企業ではないか！」 その声もまだまだ健在だ。
こんどの金融崩壊不況が、われわれに何を残してくれるだろうか。
われわれは何を学ぶことができるだろうか。
社会の動向を注目していきたい。
私個人の意見を言えば、お客さまや社員を尊重する企業を歓迎したい！
儲かれば売り、損をすれば売るような風土には、なかなか愛社精神も生まれない。
アメリカ的な「株主資本主義」は、日本の風土に馴染まないように思えてならない。
私は古いのかなあ。
極月や何見据ゑてか鬼瓦 鵯 一平
これからお姫様を迎えに行ってくる。わが家の年中行事だ。
楽しい喧噪の時間を送ることになる。スタミナに気をつけ、心して対処しよう！
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