人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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検討結果、助成金受給へ

2014-01-28 23:52:38 | 助成金



こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


最近は、クライアント先様で助成金の

知識を深められています。


日頃、お忙しい担当者や役員であっても

助成金を活用しながら採用したいので

特定の助成金の名前を挙げて、受給要件の

相談されることが多々あります。


おかげさまで私の方でも、最新の

助成金情報を常に仕入れることができています。


助成金について注意点をあえて言えば、

やはり法令の定める内容を上回る労働条件等を

整備すると受給できる点が挙げられます。


もっともすべての助成金がそうでは

ありません。


たとえば、定年を引き上げる、などは

上述したことを端的に表しています。


企業としては、確かに定年を引き上げるべきだ、

というお考えであれば何ら問題はないのですが、

そうでないとすると、安易に導入はできません。

熟慮して制度導入を見極めることは、

当然のことです。


検討結果として、助成金が受給ができる、

というスタンスを

一方で持っておかなければならないしょう。


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社会保険労務士 内野 光明

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