─── 経営をもっと身近に、もっと確かに ───
おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は横浜関内で中小企業再生支援協議会の報告会、夜は川崎で中小企業の開業コンサルをします。
今日は従業員の育成に関してです。皆様の会社では従業員は育っていますか?定型的な仕事を行うことが多い中小企業では、大企業のように新しい仕事を与えて従業員の成長の場を提供することは難しいですよね。
でも、人数が少ない中小企業経営の特徴であり、面白みであり、強みであるのは、やはり人の成長です。従業員の成長はダイレクトに会社の成長につながることが中小企業の面白みです。
経営者の方は以下のように解釈するとよいでしょう。
・精神論や売上高アップばかりを口にしないで、人材という無限の可能性がある資源への投資を行う
・仕事を通じて人の意識やスキルが成長することを認識する
・人の成長=会社の成長と強く認識する
・行うべき指導をしっかりとする。逃げない
人は仕事を通じて成長します。中小企業は成長の場所を提供する役割もあるのです。
関連記事
竹内幸次の組織・人事系のブログ
TBSラジオ第1水曜14:25「いきいき企業応援隊」に竹内幸次が中小企業診断士コメンテーター出演中!
http://www.tbs.co.jp/radio/st/timetable/index-j.html
株式会社スプラム代表取締役 竹内幸次 Takeuchi Koji
中小企業診断士 経営士 イベント業務管理者
情報満載のスプラム公式WEB:
http://www.spram.co.jp
e-mail
Copyright:© 2007 SPRAM All Rights Reserved.
【ブログポリシー】
起業と中小企業経営にプラスになる情報を執筆します
顧問先企業等、守秘義務のある特定企業情報は執筆しません