緊急雇用支援対策として東郷町が実施した臨時職員の募集も、昨日まででひとまず締め切られました。昨日朝に聞いた話では、４人ほどの応募があったらしい。
それだけの人が助かったということ。やってみて良かったですね。
さて、自治体や企業が緊急に求人をしても、思ったほど反応がなかった、という報道があります。東郷町の近くのある市でも臨時職員の募集をしたら、１人しか応募がなかった、という報道もありました。その報道では、市役所の担当者が“あまり対象者がいないのかも”と話したということが書かれていました。テレビでは“あんまり切羽詰ってないのでは？”と言うコメンテーターもいました。
私は、派遣切りなどにあった人たちが慎重になっているからだと思います。私が話した派遣切りにあった人は皆、「二度と派遣はイヤ」と言ってました。ある日突然「あんたは要らない」と言われるような、つらい思いは二度としたくないのでしょう。「寮付きだから」という話を信じて雇ってもらったらタコ部屋だった、という話もあります。
派遣切りにあった人たちは、慎重すぎるぐらい慎重になって当然だと思います。できるだけ失業保険でつないで、少しでも条件の良い職場を目指すでしょう。
困ってる人がそんなにいないのでは、とか、切羽詰ってない、とか、選びすぎ、とか、「実はそんなに大したことない」という議論に負けず（？）東郷町役場、更に頑張っています。
相談窓口を設置
東郷町役場に相談窓口を作るそうです。
私に「次の対策も計画中です。決まりそうになったらお話します。でも、あまり期待しないでください」と言った担当職員さん、期待以上ですよ。
東郷町の行政が困っている人に寄り添う姿勢を示すことは、とても重要です。
たまたま、私のような議員とか労働組合とかに相談してみよう、と思った人たちは良いのですが、やっぱり敷居が高いというイメージが大きいと思います。
その点、役場は共産党や労組よりは、一般的に行きやすいでしょう。それと役場のマンパワーは大きい。
あとはどう宣伝するかです。
臨時職員の募集も町公式サイトに載せただけでした。新聞数紙も報道しましたが、本当に困ってる人たちのうち、どれだけが町公式サイトや新聞を見れるのか、疑問です。
町の広報車でお知らせしたり、でっかいノボリを立てたりすると、効果が上がると思いますが、いかがでしょう。
あと、商工会などを通じて雇用の確保を要望するそうです。
東郷町役場、頑張ってください。このあたりでこんなに頑張ってるのは、名古屋市を別にすれば東郷町ぐらいだと思ってます。
