自分で選ぶ、ということ

キャリアを積むときに「自分の好きなことをやるばかりでは伸びない。一見面白くな地道な仕事が大切だ。」という考え方が、日本の社会にはあるように思える。その通りなのだが、一方で、「自分で決める」ことも大事だ。

日産は、「会社の都合」と「本人の希望」を調査わせる制度を継続的に整備しているという。具体的には、次の３つだ。

・職種別採用
１９の職種に分けて、新規卒業者を採用

・オープンエントリー制度
社内の各部署が人材を公募。毎年300人程度が応募して、約100人が異動する。

・シフトキャリア制度
FA制度のように、希望する部署を自分で指定して異動。昨年は35人が希望し、約半数が異動。

すべてが自分の計画通りにはいかない。偶然めぐりあった仕事がその人の潜在能力を引き出すこともある。好きな仕事ばかりした結果、人材としては伸びなかった、ということもあるだろう。

しかし、「これをやりたい」という強い意志を持って「自分で選ぶこと」は、人間が成長する上で大切なことだと思った。

出所：日経ビジネス2008.6.9「日産自動車：3年で辞めない会社づくり」