━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
お金をかけずに1か月で2000人以上の見込み客を獲得し、
その見込み客を1週間にたった10分の作業でフォローし、
売り込まずに毎年20棟以上受注できる方法を提供できます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼安定受注システム構築法
http://www2.archipro.co.jp/stable/orders-s2017.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは、若松です。
前回は、セールスマンとお客のあいだで問題となる倫理感についてお話ししました。
さて、ここからは
セールスマンと雇用主との関係上で出てくる、倫理上の問題についての話です。
セールスマンと雇用主との関係上で出てくる、倫理上の問題についての話です。
セールスマンの「転職」には倫理上の問題がつきまといます。
よくあるのが、ライバル社からの引き抜きなどですね。
セールスマンは自分の会社の顧客情報等を自由に引き出すことが出来ます。
だから、極端な話、リストごと他会社に転職してしまう可能性だってあります。
こればかりは、どうすることもできません。
常にそういった事態に備え、予防策を講じておくしかないでしょう。
他にも「経費をごまかす」「同僚との市場の取り合い」などが考えられます。
また、収入面に絡んでくる、「サイドビジネス」「コンテスト」などの問題があります。
セールスマンが倫理感を持っていない場合、そもそも会社自体がいい加減である可能性が高いのです。
規則を作り、倫理感にのっとった経営をしている会社なら、しっかりした人材が育っていくわけです。
多くのセールスマンは、もちろん倫理的な考え方をしています。
しかし、だからといって無欲なわけでもありません。
身の回りにある、反倫理的な慣習をある程度は認識しています。
そしてもうひとつ言えることは、競争の激化につれ、反倫理的な行動も増加していく、ということです。
市場競争の激しいところから倫理上の問題は発生してくるわけですね。
しかし、反倫理的なやり方は、必ず自分にはねかえってきます。
それは肝に銘じておきましょう。
いかがでしたか?
では、また。
追伸 「大きな過ち」
少しのことしかできないからと言って何もしないことほど大きな過ちはありません。
自分の能力を素直に見つめると、できない、たりないことばかりが気になるものです。
そしてできない、たりないことに集中すると、何か新しいことをやろうとする勇気もなくなってしまいます。
今後は、自分の能力がないところにも、勇気を持ってチャレンジする心を持ちたいものですね。
過去を振り返り、自分自身能力が足りないなと二の足を踏んでアクションを起こさなかったことを
思い出し書き出してみましょう。
上記に書き出した1つでも再チャレンジできるものはないか?
考えてみましょう。
再チャレンジすることを決めれば、24時間以内にどんなアクションを起こせるか?
書いてみましょう。
大きなアクションでなくてもいいんです。
何か少しでも行動する勇気、それはいつでも忘れてはいけませんよね。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼無料で私のコンサルティングを試すことができます。
http://www2.archipro.co.jp/konsaru/ota-kon.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
アーキプロジェクト株式会社 代表取締役 若松敏弘
あなたの受注に対する悩みを“金輪際”消し去ります!
香川県高松市太田上町1182
TEL 087-869-7115 FAX 087-869-7116
【WEB】 <http://www.archipro.co.jp/>
【MAIL】 <archi@archipro.co.jp>
個人情報に対する考え方については下記をご覧下さい。
→ http://www.archipro.co.jp/a1093.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
問い合わせ・苦情があれば、以下のメールアドレスまでお願いします。
発行責任者:若松敏弘
archi@archipro.co.jp