こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
パートさんの雇用契約は締結していますでしょうか。
仮に契約期間の定めがない場合、
無期の労働契約になってしまう可能性が高まります。
諸般の事情から仮に雇用を終了させたいときに
雇用契約の終了期間に定めがない場合、
「それは解雇ではないですか」
と指摘されるかもしれません。
そうならないためにも、
雇用期間を十分考慮して、雇用契約書を
用紙する必要があります。
パートさんにとっても
安心してお勤めいただけるようになります。
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社会保険労務士 内野 光明
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